7 Esempi di Leadership
La leadership può essere definita come un insieme di azioni e abilità che una persona deve essere in grado di comandare agli altri. Un buon leader è colui che si assume dei rischi e crea strategie per portare il successo alla sua squadra.
soddisfare 7 esempi di leadership e scopri come essere un buon leader per la tua azienda.
vari esempi di leadership
Esempi di leadership in un'azienda
In genere, le aziende cercano di assumere persone che abbiano caratteristiche e competenze specifiche che possano permetterti di svilupparti come team leader.
Un paio di esempi di leadership in un'azienda possono essere visti quando:
- Il capogruppo sa ascoltare le idee e le opinioni dei suoi coetanei.
- Oltre a consentire loro di essere creativi nel loro lavoro.
- Steve Jobs: Un grande leader d'impresa poiché con i suoi ottimi ideali ha saputo raggiungere il successo delle sue aziende.
- Winston Churchill: Un altro grande esempio di leadership carismatica che si è distinto durante la seconda guerra mondiale. È conosciuto come l'uomo che ha mantenuto il morale della popolazione britannica attraverso il potere delle sue parole e della sua personalità.
- Madre Teresa de Calcutta: Si è dedicata a ispirare milioni di persone, a sostenere la causa dei più bisognosi usando nient'altro che la sua umile personalità.
- Sii umile con gli errori. Se commetti un errore quando prendi una decisione o rifiuti l'opinione di un dipendente, devi accettare il tuo errore scusandoti con il tuo team di lavoro. Questo dimostrerà che sei umano proprio come tutti gli altri.
- Avere una missione e una visione. Ogni buon leader deve conoscere i propri obiettivi e avere una missione e una visione per aiutarli a tracciare la strada verso il successo.
- Sii persistente e persuasivo. La chiave del successo è non arrendersi mai e ottenere la motivazione affinché gli altri ti seguano sulla tua strada. Questo è solo un altro risultato che puoi ottenere essendo un buon leader.
- Esci dalla tua zona di comfort. Ci sono momenti in cui dovresti cercare altre alternative in cui puoi trovare le risposte alle tue domande. Uscire dalla tua zona di comfort potrebbe essere l'opzione migliore in quei casi in cui non riesci a trovare una via d'uscita.
- Occhio al talento. Circondarsi di persone di talento con obiettivi è il modo migliore per un leader di raggiungere il successo con la sua azienda.
- I capi o i dirigenti dell'azienda che non hanno preferenze nella scelta di nuovi dipendenti.
- Hanno regole contro il razzismo e la xenofobia e lavorano su discorsi motivazionali, per creare comfort e sicurezza nelle loro aree di lavoro.
- Un chiaro esempio di questo è squadre sportive. In molte occasioni si è visto come squadre di giocatori poco conosciuti abbiano vinto grandi partite. Ciò è dovuto alla motivazione che devono aver ricevuto dal loro allenatore, che li ha portati a raggiungere il loro obiettivo.
- Jack Welch: Ha affermato che i valori dovrebbero essere posti al di sopra di qualsiasi attività o impresa. Questo deve essere preso in considerazione poiché sono quelli che identificano e rappresentano l'essere umano nel suo quotidiano.
- "Cosa ne pensi di questo?" o "Altre idee che potrebbero funzionare?"
esempi di leadership carismatica
I leader carismatici sono coloro che ispirano motivazione e gioia in ciascuno dei loro mandati. Sono energici, proattivi e forniscono un ambiente di lavoro piacevole e di qualità.
Questo tipo di leader può essere trovato in tutti i settori, come nel mondo degli affari, della politica o dello sport. Per esempio:
Esempi di buona leadership aziendale
Una buona leadership aziendale può essere apprezzata da diversi fattori, tuttavia non tutti sono in grado di identificare ciò che sono. Per aiutarti ad avere una buona leadership aziendale, ecco alcuni esempi:
Esempi di leadership inclusiva
La leadership inclusiva è disposta ad accettare qualsiasi diversità nei suoi dipendenti. È colui che apprezza e rispetta i suoi ideali, oltre a contribuire a rendere l'ambiente di lavoro confortevole e sicuro.
Esempi di questa leadership includono:
Esempi di leadership motivazionale
Come suggerisce il nome, la leadership motivazionale si basa su questo: motivazione. Lavora per motivare ciascuno dei suoi dipendenti attraverso colloqui o incontri che aiutano il loro orientamento.
È uno dei metodi più efficaci, poiché più un dipendente si sente motivato, migliori saranno le sue prestazioni e il suo lavoro.
Esempi di leadership basata sui valori
Un altro stile di leadership è quello basato sui valori. È caratterizzato dall'accettazione di idee, dalla creazione di strategie e dalla partecipazione dei suoi datori di lavoro attraverso il rispetto, l'etica e l'impegno.
È capire e rispettare ogni ideologia. È il leader che concorda con i suoi seguaci di lavorare per raggiungere lo stesso obiettivo.
Un capo esemplare di questo concetto è:
Esempi di leadership virtuale
Con l'arrivo della pandemia nelle nostre vite, lo stile di leadership virtuale è diventato più popolare. Questo si basa sulla guida del personale attraverso chat online, dove devono programmare ciascuna delle attività richieste dal leader.
Tuttavia, non si basa solo su questo, ma tiene anche conto della partecipazione attiva di ciascuno dei suoi dipendenti. Dipende dalla comunicazione che si ottiene in ogni intervento e dal contributo di idee che possono migliorare le prestazioni.
Un esempio che può aiutare a creare coinvolgimento in una conferenza virtuale è porre domande come:
Ce ne sono solo alcuni che possono incoraggiare i membri del team a partecipare.
Esempi di tipi di leadership
Oltre alle tipologie di leadership sopra citate, ce ne sono altre che possono essere sviluppate in diversi ambiti e aziende, come ad esempio:
- dirigenza burocratica
- Leadership autocratica
- Leadership democratica
- Leadership del laissez-faire
- leadership emotiva
Si basa sul seguire esattamente le regole e i regolamenti, assicurandosi che la tua squadra non commetta errori.
Questo tipo di leader è richiesto in situazioni di rischio e pressione, come un momento di fallimento di un'azienda. Qui devi prendere decisioni rapide, senza avere il tempo di metterle in discussione.
Questo tipo di leadership è il più popolare di tutti e si basa sull'assunzione del pieno controllo dei lavoratori. Il leader prende decisioni per la squadra e dirige sotto la capacità di dare ricompense e punizioni.
Alcuni esempi di questo tipo di leadership si possono trovare nell'industria farmaceutica, dove non ci possono essere margini di errore. Pertanto, richiedono un leader in grado di controllare tutto ciò che accade nel tuo spazio di lavoro.
Un altro esempio può essere visto in politica con il dittatore militare venezuelano Marcos Perez Jiménez, che ha governato il Venezuela per quattro anni. La sua ideologia lo costringeva a eliminare chiunque non fosse dalla sua parte.
È un tipo di leadership che consente la partecipazione dei membri del gruppo di lavoro al momento del processo decisionale. Anche durante la creazione di strategie per migliorare le prestazioni.
È uno stile piuttosto efficace e può essere trovato in un team di marketing creativo. Qui, tutti i membri devono contribuire con idee per creare una campagna pubblicitaria.
Anche conosciuto come delegativo, si basa sul principio di lasciare i dipendenti a lavorare in proprio. Cioè, non richiedono orientamento perché tutti dovrebbero essere altamente classificati per il lavoro.
Un esempio di questo è Warren Buffet, che è uno degli uomini più ricchi del mondo. Il suo successo è dovuto alla libertà che offre ai suoi dipendenti e che le ha permesso di ottenere molteplici vantaggi.
Secondo le sue dichiarazioni, Conigliera hai descritto che il tuo risultato si basa sulla ricerca di persone di cui ti puoi fidare. Soprattutto, che dimostrano di essere in grado di fare un buon lavoro. Non esercitando pressioni sui tuoi dipendenti, possono operare senza limitazioni in ciascuna delle loro aree.
È uno dei più comuni da trovare quando si tratta di aziende che stanno iniziando ad emergere. È un tipo di leadership che tiene conto delle azioni, dei sentimenti e delle emozioni dei suoi dipendenti. In questo modo è possibile gestirli a proprio favore e per la crescita dell'azienda.
Un esempio può essere visto in quelle piccole imprese che dipendono da ogni aiuto possibile per la loro evoluzione e crescita. Ascoltano le idee dei tuoi dipendenti, nonché opinioni e decisioni che possono darti vantaggi.
Conclusione
Essere un buon leader di solito non è un compito facile. In tutto il esempi di leadership, la responsabilità che ne deriva può essere piuttosto stressante e forse opprimente. Tuttavia, se lo fai con passione e dedizione, sarà sufficiente per raggiungere il successo.