9 Ohatra amin'ny orinasa tompon'andraikitra voafetra
Este karazana orinasa endrika fikambanam-barotra hafa fotsiny izy io. Voalazan’ny anarany fa mizarazara amin’ireo mpiara-miombon’antoka aminy ny andraikitry ny fikambanana, araka ny nambaran’ny renivohitra.
Midika izany fa ny mpikambana mpanorina tsirairay dia manana ny fahaiza-manaony amin'ny hetsika ara-dalàna.Ao amin'ny orinasa tompon'andraikitra voafetra dia voafetra ny adidy (na andraikitra) ataon'ny mpiara-miombon'antoka amin'ny fandraisana anjara na ny anjara ara-tsosialy.
Ny fandraisan'anjaran'ny tsirairay dia mampiditra ny renivola sosialy. Na izany aza, miankina amin'ny isan'ny antoko ambaran'ny mpiara-miombon'antoka tsirairay dia hisy ny zo hifidy.
Ohatra mahazatra amin'ny orinasa voafetra:
Satria fahita any Amerika Latina ity karazana orinasa ara-barotra ity, ireto manaraka ireto ho ohatra ny orinasa tompon'andraikitra voafetra isan'andro:
- trano fisakafoanana
- Varotra sy hofa Fananana Mifaka
- Gimnasio
- fivarotana eCommerce
- franchise
- tatoazy studios
- toro-hevitra
- Orinasa fanadiovana
- Fivarotana kilalao
Ny trano fisakafoanana no ohatra tsotra indrindra amin'ity karazana fiaraha-miasa ara-barotra ity. Mazàna dia manomboka amin'ny tetikasa kely ireo, miaraka amin'ny fanampian'ny mpiara-miombon'antoka sasany izay mandray anjara amin'ny fiaraha-monina ary mandray anjara amin'ny fitomboan'ny orinasa.
Amin'ity tranga ity, ny orinasa ara-barotra dia mitranga rehefa olona vitsy no mitazona ny ampahany, amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, ny fianakaviana. Ireo mpikambana ireo dia manao fampiasam-bola mampidi-doza ary mikendry ny hiasa haingana sy mora araka izay azo atao ara-dalàna.
Ny fanaovana gym dia matetika hevitra atolotra eo amin'ny mpinamana ary manomboka amin'ny kely. Noho izany antony izany dia misolo tena ny a orinasa voafetra ohatra, satria ny mpiray tsikombakomba aminy dia samy manana zo mifanaraka amin’ny anjara birikiny.
Na izany aza, misy lafin-javatra maromaro tsy maintsy hodinihina mba hahombiazan'ny tetikasa ary tsy hisy fahadisoam-panantenana, ilaina ny mitady torohevitra.
Ny e-varotra dia rafitra fividianana sy fivarotana izay atao amin'ny ankapobeny amin'ny Internet. Izy io dia ohatra tsara indrindra ao amin'ny orinasa tompon'andraikitra voafetra, satria mora voamarika ny fizarana ny fandraisana anjara ara-tsosialy.
Rehefa nomena ny zo ara-dalàna ho an'ny olona iray hafa hampiasa marika sy hiasa amin'ny rafitra fandraharahana iray ihany, dia miforona ny orinasa voafetra.
Ny fanombohana studio tatoazy dia mitaky mihoatra noho ny talenta. Noho izany antony izany, matetika ity orinasa ity dia miantehitra amin'ny fandraisan'anjaran'ny mpiara-miombon'antoka sasany, izay mandray anjara amin'ny fananganana ny trano sy ny fanangonana ny renivohitra.
Tapaka ity karazana tolotra torohevitra manokana ity noho ny habeny sy ny asany amin'ny famahana olana amin'ny faritra samihafa. Noho izany antony izany dia mora ny mitazona elanelana eo amin'ny andraikitry ny tsirairay amin'ireo mpiara-miasa aminao.
Ny orinasa mpanadio dia ohatra mazava amin'izay asehon'ny orinasa iray. Izy io dia vondron'olona mizara ny asa mba hanatanterahana ny asa nomena. Efa mahazatra ireo orinasa ireo ny miforona ho a orinasa orinasa tompon'andraikitra voafetra.
Orinasa antsinjarany natokana hividianana sy fivarotana kilalao. Izy io dia iray amin'ireo tsena manana karazana safidy lehibe indrindra momba ny vokatra azo amidy amin'ny mpanjifa. Mba hanombohana amin'ity karazana fandraharahana ity dia tsara ny manomboka amin'ny orinasa ara-barotra, mandra-pametraka ny fototra ilaina.
Ahoana no fiasan'ny orinasa voafetra?
Tsy sarotra be ny fiasan'ity rafitra ara-barotra ity. Raha ny tokony ho izy, dia amin’ny alalan’ny foto-kevitra telo lehibe no mitantana azy io izay manome alalana ny hisian’ny fifanarahana ara-drariny sy miorina tsara eo anivon’ity fiarahamonina ity.
Renivohitra azo ampiasaina:
Io foto-kevitra io dia manondro ny renivohitry ny orinasa sy ny fahafahany mitombo, na amin'ny fandraisana anjara manaraka na amin'ny fanampiana mpiara-miasa vaovao. ny Ny orinasa Variable Capital Limited Liability Company Nipoitra mba hanafoanana ny fepetra takian'ny orinasa.
Zon'ny mpiara-miasa:
Rehefa manana fandraisana anjara ara-tsosialy ny mpikambana iray dia mahazo ny satan'ny mpiara-miombon'antoka, ary miaraka amin'izany dia manana zo sy adidy maromaro ao amin'ny orinasa izy. Avy amin'ny fandraisana anjara amin'ny fizarana ny tombom-barotra mankany amin'ny zo hisaraka amin'ny orinasa, raha mbola mampandre ny tanjonao mialoha ianao.
Fivoriambe:
Io no fitaovana ahafahan’ireo mpikambana miandraikitra ny fiaraha-monina maneho ny heviny sy mandray fanapahan-kevitra ho amin’ny fampandrosoana ny orinasa. Ireo fanapahan-kevitra ireo dia tsy maintsy ankatoavin'ny mpiara-miombon'antoka sy ny mpitantana. Tsy maintsy atao ao anatin’ny fe-potoana voafaritry ny lalàna mifehy ireo fivoriana ireo.
Ohatra amin'ireo orinasa Amerikana Latina izay mahaforona orinasa voafetra
Ireto orinasa manaraka ireto dia maneho ny foto-kevitry ny orinasa tompon'andraikitra voafetra sy ny ohatra:
- Toyota Motor Sales Mexico
- Gillete De Colombia Ltda.
- Kodak Americas Ltd.
- Stewart & Stevenson De Las Americas Colombia Ltda.