नेतृत्वाची 7 उदाहरणे
नेतृत्व म्हणजे कृती आणि कौशल्यांचा संच म्हणून परिभाषित केले जाऊ शकते जे एखाद्या व्यक्तीला इतरांना आज्ञा देण्यास सक्षम असावे. एक चांगला नेता तो असतो जो जोखीम पत्करतो आणि आपल्या संघाला यश मिळवून देण्यासाठी धोरणे तयार करतो.
कोनोस नेतृत्वाची 7 उदाहरणे आणि तुमच्या कंपनीसाठी एक चांगला नेता कसा असावा ते शोधा.
नेतृत्वाची विविध उदाहरणे
कंपनीतील नेतृत्वाची उदाहरणे
साधारणपणे, कंपन्या विशिष्ट गुण आणि कौशल्ये असलेल्या लोकांना कामावर ठेवण्याचा प्रयत्न करतात, ज्यामुळे तुम्हाला संघ नेता म्हणून विकसित होऊ शकते.
कंपनीतील नेतृत्वाची दोन उदाहरणे पाहिली जाऊ शकतात जेव्हा:
- गटनेत्याला त्यांच्या समवयस्कांच्या कल्पना आणि मते कशी ऐकायची हे माहित असते.
- तसेच त्यांना त्यांच्या कामात सर्जनशील बनण्याची परवानगी देते.
- स्टीव्ह जॉब्स: एक उत्तम व्यावसायिक नेता, त्याच्या उत्कृष्ट आदर्शांमुळे तो त्याच्या कंपन्यांचे यश मिळवू शकला आहे.
- विन्स्टन चर्चिल: करिश्माई नेतृत्वाचे आणखी एक उत्तम उदाहरण जे दुसऱ्या महायुद्धात उभे राहिले. आपल्या शब्द आणि व्यक्तिमत्वाच्या बळावर ब्रिटिश जनतेचे मनोधैर्य राखणारा माणूस म्हणून त्यांची ओळख आहे.
- कलकत्ता मदर टेरेसा: तिने लाखो लोकांना प्रेरणा देण्यासाठी, तिच्या नम्र व्यक्तिमत्त्वापेक्षा अधिक काहीही न वापरता सर्वात जास्त गरजूंच्या कारणाला पाठिंबा देण्यासाठी स्वतःला समर्पित केले.
- चुकांसह नम्र व्हा. निर्णय घेताना तुमची चूक झाली असेल किंवा एखाद्या कर्मचाऱ्याचे मत नाकारले असेल, तर तुम्ही तुमच्या कामाच्या टीमची माफी मागून तुमची चूक मान्य केली पाहिजे. हे दर्शवेल की तुम्ही इतरांप्रमाणेच मनुष्य आहात.
- एक ध्येय आणि दृष्टी आहे. प्रत्येक चांगल्या नेत्याला त्यांची ध्येये माहित असणे आवश्यक आहे आणि त्यांना यशाचा मार्ग तयार करण्यात मदत करण्यासाठी एक ध्येय आणि दृष्टी असणे आवश्यक आहे.
- चिकाटी आणि मन वळवणारे व्हा. यशाची गुरुकिल्ली म्हणजे कधीही हार न मानणे आणि इतरांना तुमच्या मार्गावर तुमचे अनुसरण करण्याची प्रेरणा मिळवणे. ही आणखी एक उपलब्धी आहे जी तुम्ही एक चांगला नेता बनून मिळवू शकता.
- तुमच्या कम्फर्ट झोनमधून बाहेर पडा. असे काही वेळा असतात जेव्हा तुम्ही इतर पर्याय शोधले पाहिजे ज्यामध्ये तुम्हाला तुमच्या प्रश्नांची उत्तरे मिळू शकतात. तुमच्या कम्फर्ट झोनमधून बाहेर पडणे हा अशा परिस्थितीत सर्वोत्तम पर्याय असू शकतो, जिथे तुम्हाला मार्ग सापडत नाही.
- प्रतिभेकडे लक्ष ठेवा. ध्येय असलेल्या प्रतिभावान लोकांसह स्वत: ला वेढणे हा नेत्यासाठी त्याच्या कंपनीमध्ये यश मिळविण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे.
- नवीन कर्मचारी निवडताना बॉस किंवा कंपनीचे नेते ज्यांना प्राधान्य नसते.
- त्यांच्याकडे वर्णद्वेष आणि झेनोफोबिया विरुद्ध नियम आहेत आणि ते त्यांच्या कार्यक्षेत्रात आराम आणि सुरक्षितता निर्माण करण्यासाठी प्रेरक चर्चांवर कार्य करतात.
- याचे स्पष्ट उदाहरण आहे क्रीडा संघ. फारसे प्रसिद्ध नसलेल्या खेळाडूंच्या संघांनी उत्कृष्ट खेळ कसा जिंकला हे अनेक प्रसंगी दिसून आले आहे. हे त्यांना त्यांच्या प्रशिक्षकाकडून मिळालेल्या प्रेरणामुळे आहे, ज्यामुळे त्यांना त्यांचे ध्येय गाठता आले.
- जॅक वेल्च: कोणत्याही व्यवसाय किंवा उपक्रमापेक्षा मूल्यांना स्थान दिले पाहिजे, असे त्यांनी नमूद केले. ते विचारात घेतले पाहिजे कारण तेच मानवाला त्याच्या दैनंदिन जीवनात ओळखतात आणि त्याचे प्रतिनिधित्व करतात.
- "तुम्ही याबद्दल काय विचार करता?" o "काम करू शकेल अशा इतर कोणत्याही कल्पना?"
करिश्माई नेतृत्वाची उदाहरणे
करिष्माई नेते असे आहेत जे त्यांच्या प्रत्येक आदेशात प्रेरणा आणि आनंद देतात. ते उत्साही, सक्रिय आणि दर्जेदार आणि आनंददायी कामाचे वातावरण प्रदान करतात.
या प्रकारचा नेता सर्व क्षेत्रांमध्ये आढळू शकतो, जसे की व्यवसाय, राजकारण किंवा क्रीडा जगात. उदाहरणार्थ:
चांगल्या व्यावसायिक नेतृत्वाची उदाहरणे
चांगल्या व्यावसायिक नेतृत्वाचे अनेक घटकांद्वारे कौतुक केले जाऊ शकते, तथापि प्रत्येकजण ते काय आहे हे ओळखण्यास सक्षम नाही. तुम्हाला चांगले व्यवसाय नेतृत्व मिळण्यास मदत करण्यासाठी, येथे काही उदाहरणे आहेत:
सर्वसमावेशक नेतृत्वाची उदाहरणे
सर्वसमावेशक नेतृत्व असे आहे जे आपल्या कर्मचार्यांमध्ये कोणतीही विविधता स्वीकारण्यास तयार असते. तोच तो आहे जो त्याच्या आदर्शांची कदर करतो आणि त्याचा आदर करतो, तसेच कामाचे वातावरण आरामदायक आणि सुरक्षित वाटण्यास मदत करतो.
या नेतृत्वाच्या उदाहरणांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
प्रेरक नेतृत्वाची उदाहरणे
त्याच्या नावाप्रमाणे, प्रेरक नेतृत्व यावर आधारित आहे: प्रेरणा. ते त्यांच्या प्रत्येक कर्मचार्यांना त्यांच्या अभिमुखतेस मदत करणार्या चर्चा किंवा मीटिंगद्वारे प्रेरित करण्याच्या दिशेने कार्य करते.
ही सर्वात प्रभावी पद्धतींपैकी एक आहे, कारण कर्मचार्याला जितके जास्त प्रेरणा मिळेल तितकेच त्यांचे कार्यप्रदर्शन आणि कार्य अधिक चांगले होईल.
मूल्यांवर आधारित नेतृत्वाची उदाहरणे
नेतृत्वाची दुसरी शैली ही मूल्यांवर आधारित आहे. कल्पना स्वीकारणे, रणनीती तयार करणे आणि आदर, नैतिकता आणि वचनबद्धतेद्वारे नियोक्त्यांच्या सहभागास परवानगी देणे हे त्याचे वैशिष्ट्य आहे.
प्रत्येक विचारधारेला समजून घेणे आणि त्याचा आदर करणे हे आहे. समान उद्दिष्ट साध्य करण्याच्या दिशेने कार्य करण्यासाठी त्याच्या अनुयायांशी सहमत असलेला नेता आहे.
या संकल्पनेचा एक अनुकरणीय नेता आहे:
आभासी नेतृत्वाची उदाहरणे
आपल्या जीवनात साथीच्या रोगाच्या आगमनाने, नेतृत्वाची शैली आभासी अधिक लोकप्रिय झाले आहे. हे ऑनलाइन चॅटद्वारे कर्मचार्यांच्या मार्गदर्शनावर आधारित आहे, जिथे त्यांनी नेत्याला आवश्यक असलेल्या प्रत्येक क्रियाकलापांचे शेड्यूल करणे आवश्यक आहे.
तथापि, तो केवळ त्यावर आधारित नाही, तर त्याच्या प्रत्येक कर्मचार्यांचा सक्रिय सहभाग देखील विचारात घेतो. हे प्रत्येक भाषणात मिळालेल्या संवादावर आणि कार्यप्रदर्शन सुधारू शकणार्या कल्पनांच्या योगदानावर अवलंबून असते.
व्हर्च्युअल कॉन्फरन्समध्ये प्रतिबद्धता निर्माण करण्यात मदत करणारे एक उदाहरण असे प्रश्न विचारत आहे:
संघ सदस्यांना सहभागी होण्यासाठी प्रोत्साहित करू शकणारे काही आहेत.
नेतृत्व प्रकारांची उदाहरणे
वर नमूद केलेल्या नेतृत्वाच्या प्रकारांव्यतिरिक्त, इतरही आहेत जे विविध क्षेत्रांमध्ये आणि कंपन्यांमध्ये विकसित केले जाऊ शकतात, जसे की:
- नोकरशाही नेतृत्व
- निरंकुश नेतृत्व
- लोकशाही नेतृत्व
- Laissez-faire नेतृत्व
- भावनिक नेतृत्व
हे नियम आणि नियमांचे अचूक पालन करण्यावर आधारित आहे, आपल्या कार्यसंघाच्या कोणत्याही चुका होणार नाहीत याची खात्री करून.
कंपनीच्या दिवाळखोरीच्या क्षणासारख्या जोखीम आणि दबावाच्या परिस्थितीत या प्रकारच्या नेत्याची आवश्यकता असते. येथे आपल्याला प्रश्न विचारण्यास वेळ न देता त्वरित निर्णय घेण्याची आवश्यकता आहे.
या प्रकारचे नेतृत्व सर्वात लोकप्रिय आहे आणि ते कामगारांवर पूर्ण नियंत्रण ठेवण्यावर आधारित आहे. नेता संघासाठी निर्णय घेतो आणि बक्षिसे आणि शिक्षा देण्याच्या क्षमतेनुसार निर्देशित करतो.
या प्रकारच्या नेतृत्वाची काही उदाहरणे फार्मास्युटिकल उद्योगात आढळू शकतात, जेथे त्रुटीसाठी जागा असू शकत नाही. त्यामुळे त्यांना नेता हवा आहे नियंत्रित करण्यास सक्षम तुमच्या कार्यक्षेत्रात घडणारी प्रत्येक गोष्ट.
व्हेनेझुएलाच्या लष्करी हुकूमशहाचे आणखी एक उदाहरण राजकारणात पाहायला मिळते मार्कोस पेरेझ जिमेनेझ, ज्याने व्हेनेझुएलावर चार वर्षे राज्य केले. त्याच्या विचारसरणीने त्याला आपल्या बाजूने नसलेल्या कोणालाही संपवायला भाग पाडले.
हा एक प्रकारचा नेतृत्व आहे जो निर्णय घेण्याच्या वेळी कार्य संघाच्या सदस्यांना सहभागाची परवानगी देतो. तसेच कार्यप्रदर्शन सुधारण्यासाठी धोरणे तयार करताना.
ही एक प्रभावी शैली आहे आणि सर्जनशील विपणन कार्यसंघामध्ये आढळू शकते. येथे, जाहिरात मोहीम तयार करण्यासाठी सर्व सदस्यांनी कल्पनांचे योगदान दिले पाहिजे.
म्हणून देखील ओळखले जाते प्रतिनिधी, कर्मचार्यांना स्वतःहून काम करण्यास सोडण्याच्या तत्त्वावर आधारित आहे. म्हणजेच, त्यांना अभिमुखतेची आवश्यकता नाही कारण प्रत्येकजण नोकरीसाठी उच्च वर्गीकृत असावा.
याचे एक उदाहरण आहे वॉरन बफे, जो जगातील सर्वात श्रीमंत पुरुषांपैकी एक आहे. त्याचे यश हे त्याच्या कर्मचार्यांना मिळालेल्या स्वातंत्र्यामुळे आहे आणि ज्यामुळे त्याला अनेक फायदे मिळू दिले आहेत.
त्यांच्या विधानानुसार, वॉरेन तुम्ही वर्णन केले आहे की तुमची कामगिरी तुम्ही विश्वास ठेवू शकता अशा लोकांना शोधण्यावर आधारित आहे. सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे ते चांगले काम करण्यास सक्षम असल्याचे सिद्ध करतात. तुमच्या कर्मचार्यांवर दबाव न आणता, ते त्यांच्या प्रत्येक क्षेत्रात मर्यादांशिवाय काम करू शकतात.
जेव्हा त्या कंपन्या उदयास येऊ लागल्या आहेत तेव्हा ते शोधणे सर्वात सामान्य आहे. हे एक प्रकारचे नेतृत्व आहे जे आपल्या कर्मचार्यांच्या कृती, भावना आणि भावना विचारात घेते. अशा प्रकारे, त्यांना आपल्या पक्षात आणि कंपनीच्या वाढीसाठी व्यवस्थापित करणे शक्य आहे.
एक उदाहरण त्या छोट्या कंपन्यांमध्ये पाहिले जाऊ शकते जे त्यांच्या उत्क्रांती आणि वाढीसाठी सर्व शक्य मदतीवर अवलंबून असतात. ते तुमच्या कर्मचार्यांच्या कल्पना ऐकतात, तसेच मते आणि निर्णय जे तुम्हाला फायदे देऊ शकतात.
निष्कर्ष
एक चांगला नेता बनणे सहसा सोपे काम नसते. सर्व मध्ये नेतृत्वाची उदाहरणे, त्यासोबत येणारी जबाबदारी खूप तणावपूर्ण आणि कदाचित जबरदस्त असू शकते. तथापि, आपण ते उत्कटतेने आणि समर्पणाने केल्यास, यश मिळविण्यासाठी ते पुरेसे असेल.