7 قيادت جا مثال
قيادت کي عملن ۽ صلاحيتن جي هڪ سيٽ جي طور تي بيان ڪري سگهجي ٿو جيڪو هڪ شخص کي ٻين کي حڪم ڏيڻ جي قابل هوندو. هڪ سٺو اڳواڻ اهو آهي جيڪو خطرو وٺندو آهي ۽ حڪمت عملي ٺاهي ٿو پنهنجي ٽيم کي ڪاميابي ڏي.
ملو قيادت جا 7 مثال ۽ دريافت ڪيو ته توهان جي ڪمپني لاء سٺو اڳواڻ ڪيئن ٿي.
قيادت جا مختلف مثال
ھڪڙي ڪمپني ۾ قيادت جا مثال
عام طور تي، ڪمپنيون ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ جي ڪوشش ڪن ٿيون جن وٽ مخصوص خاصيتون ۽ صلاحيتون آهن، جيڪي توهان کي ٽيم ليڊر طور ترقي ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿيون.
هڪ ڪمپني ۾ قيادت جا ڪجهه مثال ڏسي سگهجن ٿا جڏهن:
- گروپ ليڊر ڄاڻي ٿو ته ڪيئن پنهنجن ساٿين جي خيالن ۽ خيالن کي ٻڌي.
- انهي سان گڏ انهن کي انهن جي ڪم ۾ تخليقي ٿيڻ جي اجازت ڏئي ٿي.
- اسٽيو نوڪريون: هڪ عظيم ڪاروباري اڳواڻ آهي جڏهن کان هن جي بهترين نظرين سان هو پنهنجي ڪمپنين جي ڪاميابي حاصل ڪرڻ جي قابل ٿي ويو آهي.
- ونسٽن چرچل: ڪرشماتي قيادت جو هڪ ٻيو عظيم مثال جيئن ته اها ٻي عالمي جنگ دوران بيٺو. هو ان شخص جي نالي سان مشهور آهي، جنهن پنهنجي لفظن ۽ شخصيت جي طاقت سان انگريزن جي آباديءَ جو حوصلو برقرار رکيو.
- ڪلڪتي جي ماء ٽريسا: هن پنهنجو پاڻ کي لکين ماڻهن کي متاثر ڪرڻ لاءِ وقف ڪري ڇڏيو، انهن جي مدد ڪرڻ لاءِ جيڪي تمام گهڻي ضرورتمند آهن هن جي عاجز شخصيت کان وڌيڪ ڪجهه به نه استعمال ڪندي.
- غلطين سان عاجز ٿيو. جيڪڏهن توهان ڪو فيصلو ڪندي غلطي ڪيو يا ڪنهن ملازم جي راءِ کي رد ڪيو، توهان کي پنهنجي ڪم ٽيم کان معافي وٺي پنهنجي غلطي کي قبول ڪرڻ گهرجي. اهو ڏيکاريندو ته توهان ٻين وانگر انسان آهيو.
- هڪ مشن ۽ هڪ خواب آهي. هر سٺي اڳواڻ کي انهن جي مقصدن کي ڄاڻڻ گهرجي ۽ انهن کي ڪاميابي جي رستي کي چارٽ ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاء هڪ مشن ۽ خواب آهي.
- ثابت قدم ۽ قائل رهو. ڪاميابي جي ڪنجي ڪڏهن به نه هارڻ آهي، ۽ ٻين کي توهان جي رستي تي توهان جي پيروي ڪرڻ جي حوصلا افزائي حاصل ڪرڻ. اها صرف هڪ ٻي ڪاميابي آهي جيڪا توهان حاصل ڪري سگهو ٿا سٺو اڳواڻ ٿيڻ سان.
- پنھنجي آرام واري علائقي مان نڪرڻ. اهڙا وقت آهن جڏهن توهان کي ٻين متبادلن کي ڳولڻ گهرجي جنهن ۾ توهان پنهنجي سوالن جا جواب ڳولي سگهو ٿا. توهان جي آرام واري علائقي مان نڪرڻ انهن حالتن ۾ بهترين اختيار ٿي سگهي ٿو، جتي توهان ٻاهر نڪرڻ جو رستو نه ڳولي سگهو ٿا.
- ڏات لاءِ نظر رکو. پنهنجي ارد گرد باصلاحيت ماڻهن سان گڏ مقصدن سان گڏ هڪ اڳواڻ لاء پنهنجي ڪمپني سان ڪاميابي حاصل ڪرڻ جو بهترين طريقو آهي.
- نون ملازمن کي چونڊڻ وقت اهي باس يا ڪمپني جا اڳواڻ جن کي ترجيحون نه هونديون آهن.
- انهن وٽ نسل پرستي ۽ زينو فوبيا جي خلاف ضابطا آهن، ۽ اهي ڪم ڪن ٿا انهن جي ڪم وارن علائقن ۾ آرام ۽ حفاظت پيدا ڪرڻ لاءِ ترغيبي ڳالهين تي.
- ان جو واضح مثال آهي راندين جون ٽيمون. ڪيترن ئي موقعن تي، اهو ساراهيو ويو آهي ته ڪيئن رانديگرن جون ٽيمون جيڪي مشهور نه آهن انهن کي زبردست رانديون کٽيون آهن. اهو ان حوصلي جي ڪري آهي جو انهن کي پنهنجي ڪوچ کان ضرور حاصل ڪيو هوندو، جنهن جي ڪري انهن کي پنهنجو مقصد حاصل ڪيو.
- جيڪ ويلچ: هن چيو ته قدرن کي ڪنهن به ڪاروبار يا ڪم کان مٿانهون رکڻ گهرجي. انهي کي ضرور غور ۾ رکڻ گهرجي ڇو ته اهي ئي آهن جيڪي انسان جي سڃاڻپ ۽ نمائندگي ڪن ٿا هن جي ڏينهن ۾.
- "توهان ان بابت ڇا ٿا سوچيو؟" o "ڪنهن ٻيا خيال جيڪي ڪم ڪري سگھن ٿا؟"
ڪرشماتي قيادت جا مثال
ڪرشماتي اڳواڻ اهي آهن جيڪي انهن جي هر مينڊيٽ ۾ حوصلا ۽ خوشي کي متاثر ڪن ٿا. اهي متحرڪ، فعال آهن ۽ هڪ معيار ۽ خوشگوار ڪم ماحول فراهم ڪن ٿا.
هن قسم جو اڳواڻ سڀني علائقن ۾ ملي سگهي ٿو، جهڙوڪ ڪاروبار، سياست يا راندين جي دنيا ۾. مثال طور:
سٺي ڪاروباري قيادت جا مثال
سٺي ڪاروباري قيادت کي ڪيترن ئي عنصرن طرفان ساراهيو وڃي ٿو، جڏهن ته هرڪو اهو سڃاڻڻ جي قابل ناهي ته اهي ڇا آهن. توهان کي سٺي ڪاروباري قيادت حاصل ڪرڻ ۾ مدد ڏيڻ لاءِ، هتي ڪجهه مثال آهن:
شامل قيادت جا مثال
شموليت واري قيادت اها آهي جيڪا پنهنجي ملازمن ۾ ڪنهن به تنوع کي قبول ڪرڻ لاءِ تيار آهي. اھو اھو آھي جيڪو پنھنجي نظريات جو قدر ۽ احترام ڪري ٿو، ۽ گڏوگڏ ڪم جي ماحول کي آرام سان ۽ محفوظ محسوس ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.
هن قيادت جا مثال شامل آهن:
حوصلہ افزائي قيادت جا مثال
جيئن ته ان جي نالي جو مطلب آهي، حوصلہ افزائي قيادت ان تي ٻڌل آهي: حوصلا. اهو ڪم ڪري ٿو پنهنجي ملازمن مان هر هڪ کي ڳالهين يا گڏجاڻين ذريعي حوصلا افزائي ڪري جيڪي انهن جي واقفيت ۾ مدد ڪن ٿيون.
اهو هڪ تمام مؤثر طريقن مان هڪ آهي، ڇاڪاڻ ته وڌيڪ حوصلا افزائي هڪ ملازم محسوس ڪندو، بهتر سندن ڪارڪردگي ۽ ڪم ٿيندو.
قدرن تي ٻڌل قيادت جا مثال
قيادت جو هڪ ٻيو انداز قدرن تي ٻڌل آهي. اها خاصيت آهي خيالن کي قبول ڪرڻ، حڪمت عمليون ٺاهڻ ۽ پنهنجي ملازمن جي شموليت جي عزت، اخلاقيات ۽ عزم ذريعي.
اهو هر نظريي کي سمجهڻ ۽ احترام ڪرڻ آهي. اهو ليڊر آهي جيڪو پنهنجي پوئلڳن سان متفق آهي ته ساڳي مقصد حاصل ڪرڻ لاءِ ڪم ڪري.
هن تصور جو هڪ مثالي اڳواڻ آهي:
مجازي قيادت جا مثال
اسان جي زندگين ۾ وبائي مرض جي اچڻ سان، قيادت جو انداز مجازي وڌيڪ مقبول ٿي چڪو آهي. اهو آن لائن چيٽ ذريعي عملي جي رهنمائي تي ٻڌل آهي، جتي انهن کي ليڊر طرفان گهربل هر سرگرمي کي شيڊول ڪرڻ گهرجي.
بهرحال، اهو نه رڳو ان تي ٻڌل آهي، پر ان جي هر ملازم جي فعال شموليت کي پڻ ڌيان ڏئي ٿو. اهو منحصر آهي رابطي تي جيڪو هر هڪ گفتگو ۾ حاصل ڪيو ويو آهي ۽ خيالن جو حصو جيڪو ڪارڪردگي بهتر ڪري سگهي ٿو.
هڪ مثال جيڪو ورچوئل ڪانفرنس ۾ مصروفيت وڌائڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿو سوال پڇڻ جهڙوڪ:
اتي ڪجھ ٿورا آھن جيڪي ٽيم جي ميمبرن کي حصو وٺڻ جي حوصلا افزائي ڪري سگھن ٿا.
قيادت جي قسمن جا مثال
مٿي ذڪر ڪيل قيادت جي قسمن کان علاوه، ٻيا به آهن جيڪي مختلف علائقن ۽ ڪمپنين ۾ ترقي ڪري سگھجن ٿا، جهڙوڪ:
- بيوروڪريٽڪ قيادت
- حاڪم قيادت
- جمهوري قيادت
- Laissez-faire قيادت
- جذباتي قيادت
اهو قاعدن ۽ ضابطن تي عمل ڪرڻ تي ٻڌل آهي، انهي کي يقيني بڻائڻ ته توهان جي ٽيم ڪا به غلطي نه ڪري.
هن قسم جي اڳواڻ جي ضرورت آهي خطري ۽ دٻاء جي حالتن ۾، جهڙوڪ هڪ ڪمپني جي ڏيوالپڻي جو لمحو. هتي توهان کي تڪڙو فيصلا ڪرڻ جي ضرورت آهي، بغير ڪنهن سوال جي وقت جي.
هن قسم جي قيادت سڀني کان وڌيڪ مقبول آهي، ۽ ڪارڪنن جي مڪمل ڪنٽرول وٺڻ تي ٻڌل آهي. اڳواڻ ٽيم لاءِ فيصلا ڪري ٿو ۽ انعام ۽ سزا ڏيڻ جي صلاحيت تحت هدايت ڪري ٿو.
قيادت جي هن قسم جا ڪجهه مثال دواسازي جي صنعت ۾ ڳولي سگهجن ٿا، جتي غلطي جي ڪا به گنجائش نه ٿي سگهي. تنهن ڪري، انهن کي هڪ اڳواڻ جي ضرورت آهي ڪنٽرول ڪرڻ جي قابل هر شي جيڪا توهان جي ڪم جي جڳهه ۾ ٿئي ٿي.
ٻيو مثال سياست ۾ وينزويلا جي فوجي ڊڪٽيٽر سان ڏسي سگهجي ٿو مارڪوس پيريز جيمينيز، جنهن وينزويلا تي چئن سالن تائين حڪومت ڪئي. هن جي نظريي هن کي مجبور ڪيو ته هو هر ڪنهن کي ختم ڪري ڇڏي جيڪو هن جي پاسي نه هو.
اها قيادت جو هڪ قسم آهي جيڪو فيصلو ڪرڻ وقت ڪم ٽيم جي ميمبرن جي شموليت جي اجازت ڏئي ٿو. ڪارڪردگي کي بهتر بڻائڻ لاءِ حڪمت عمليون ٺاهڻ دوران پڻ.
اهو ڪافي مؤثر انداز آهي، ۽ هڪ تخليقي مارڪيٽنگ ٽيم ۾ ڳولي سگهجي ٿو. هتي، سڀني ميمبرن کي اشتهار ڏيڻ جي مهم ٺاهڻ لاء خيالن ۾ حصو وٺڻ گهرجي.
پڻ سڃاتو وڃي ٿو نمائندو، ملازمن کي پنهنجي ڪم تي ڇڏڻ جي اصول تي ٻڌل آهي. اهو آهي، انهن کي واقفيت جي ضرورت ناهي ڇو ته هر ڪنهن کي نوڪري لاء انتهائي درجه بندي هجڻ گهرجي.
هن جو هڪ مثال آهي وارين بوفي، جيڪو دنيا جي امير ترين ماڻهن مان هڪ آهي. ان جي ڪاميابي ان آزادي جي ڪري آهي جيڪا اها پنهنجي ملازمن کي ڏئي ٿي ۽ جنهن ان کي ڪيترن ئي فائدن حاصل ڪرڻ جي اجازت ڏني آهي.
سندس بيانن موجب، وارين توهان بيان ڪيو آهي ته توهان جي ڪاميابي ماڻهن کي ڳولڻ تي ٻڌل آهي جنهن تي توهان ڀروسو ڪري سگهو ٿا. سڀ کان وڌيڪ، اهو ثابت ٿئي ٿو ته اهي سٺو ڪم ڪرڻ جي قابل آهن. توهان جي ملازمن تي دٻاءُ نه وجهڻ سان، اهي ڪم ڪري سگهن ٿا بغير ڪنهن حد جي انهن جي هر علائقي ۾.
اهو سڀ کان وڌيڪ عام آهي ڳولڻ لاء جڏهن اهي ڪمپنيون آهن جيڪي شروع ٿي رهيا آهن. اها قيادت جو هڪ قسم آهي جيڪو پنهنجي ملازمن جي عملن، احساسن ۽ جذبن کي مدنظر رکي ٿو. ان ڪري، اهو ممڪن آهي ته انهن کي توهان جي حق ۽ ڪمپني جي ترقي ۾ منظم ڪرڻ.
ھڪڙو مثال انھن ننڍين ڪمپنين ۾ ڏسي سگھجي ٿو جيڪي پنھنجي ارتقا ۽ ترقي لاءِ ھر ممڪن مدد تي ڀاڙين ٿيون. اهي توهان جي ملازمن کان خيالن جي ٻڌي، انهي سان گڏ رايا ۽ فيصلا جيڪي توهان کي فائدا ڏئي سگھن ٿا.
نتيجو
هڪ سٺو اڳواڻ هجڻ عام طور تي هڪ آسان ڪم ناهي. سڀني ۾ قيادت جا مثال، اها ذميواري جيڪا ان سان گڏ اچي ٿي اها ڪافي دٻاءُ وارو ۽ شايد زبردست ٿي سگهي ٿي. تنهن هوندي، جيڪڏهن توهان اهو جوش ۽ لگن سان ڪيو، اهو ڪاميابي حاصل ڪرڻ لاء ڪافي هوندو.