7 ตัวอย่างความเป็นผู้นำ
ภาวะผู้นำสามารถกำหนดได้ว่าเป็นชุดของการกระทำและทักษะที่บุคคลต้องสามารถสั่งการผู้อื่นได้ ผู้นำที่ดีคือผู้ที่เสี่ยงและสร้างกลยุทธ์เพื่อนำความสำเร็จมาสู่ทีมของเขา
หรือเป็นที่รู้จัก 7 ตัวอย่างความเป็นผู้นำ และค้นพบวิธีการเป็นผู้นำที่ดีสำหรับบริษัทของคุณ
ตัวอย่างความเป็นผู้นำต่างๆ
ตัวอย่างความเป็นผู้นำในบริษัท
โดยทั่วไป บริษัทพยายามจ้างคนที่มีลักษณะและทักษะเฉพาะ ซึ่งสามารถช่วยให้คุณพัฒนาเป็นหัวหน้าทีมได้
ตัวอย่างของการเป็นผู้นำในบริษัทสองสามตัวอย่างสามารถเห็นได้เมื่อ:
- หัวหน้ากลุ่มรู้วิธีฟังความคิดและความคิดเห็นของเพื่อนฝูง
- รวมทั้งช่วยให้พวกเขามีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน
- สตีฟจ็อบส์: เป็นผู้นำธุรกิจที่ยอดเยี่ยมด้วยอุดมคติอันยอดเยี่ยมของเขา เขาจึงสามารถบรรลุความสำเร็จในบริษัทของเขาได้
- วินสตัน เชอร์ชิลล์: อีกตัวอย่างที่ดีของการเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์ซึ่งโดดเด่นในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง เขาเป็นที่รู้จักในฐานะชายผู้รักษาขวัญกำลังใจของประชากรอังกฤษด้วยพลังแห่งคำพูดและบุคลิกภาพของเขา
- แม่ของเทเรซาแห่งกัลกัตตา: เธออุทิศตนเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนนับล้าน เพื่อสนับสนุนความต้องการของผู้ยากไร้โดยใช้อะไรมากไปกว่าบุคลิกที่อ่อนน้อมถ่อมตนของเธอ
- จงอ่อนน้อมถ่อมตนกับความผิดพลาด หากคุณตัดสินใจผิดพลาดหรือปฏิเสธความคิดเห็นของพนักงาน คุณต้องยอมรับความผิดพลาดโดยการขอโทษทีมงานของคุณ นี่จะแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นมนุษย์เหมือนกับคนอื่นๆ
- มีภารกิจและวิสัยทัศน์ ผู้นำที่ดีทุกคนต้องรู้เป้าหมายและมีภารกิจและวิสัยทัศน์ที่จะช่วยพวกเขากำหนดเส้นทางสู่ความสำเร็จ
- จงยืนหยัดและโน้มน้าวใจ กุญแจสู่ความสำเร็จคือการไม่ยอมแพ้ และการบรรลุแรงจูงใจให้ผู้อื่นติดตามคุณในแบบของคุณ นี่เป็นเพียงความสำเร็จอีกประการหนึ่งที่คุณสามารถทำได้โดยการเป็นผู้นำที่ดี
- ออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณ มีบางครั้งที่คุณควรมองหาทางเลือกอื่นที่คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามของคุณ การออกจากเขตสบายของคุณอาจเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดในกรณีเหล่านั้น ซึ่งคุณไม่สามารถหาทางออกได้
- มีตาสำหรับความสามารถ การล้อมรอบตัวคุณด้วยคนที่มีความสามารถและมีเป้าหมายเป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับผู้นำในการประสบความสำเร็จกับบริษัทของเขา
- ผู้บังคับบัญชาหรือผู้นำบริษัทที่ไม่มีความชอบในการเลือกพนักงานใหม่
- พวกเขามีกฎเกณฑ์ต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติและความเกลียดกลัวชาวต่างชาติ และพวกเขาทำงานเกี่ยวกับการเจรจาที่สร้างแรงบันดาลใจ เพื่อสร้างความสะดวกสบายและความปลอดภัยในพื้นที่ทำงานของพวกเขา
- ตัวอย่างที่ชัดเจนของสิ่งนี้คือ ทีมกีฬา หลายครั้งที่ทีมของผู้เล่นที่ไม่เป็นที่รู้จักสามารถเอาชนะเกมที่ยอดเยี่ยมได้หลายครั้ง นี่เป็นเพราะแรงจูงใจที่พวกเขาต้องได้รับจากโค้ชซึ่งทำให้พวกเขาบรรลุเป้าหมาย
- แจ็ค เวลช์: เขากล่าวว่าคุณค่าควรอยู่เหนือธุรกิจหรือกิจการใด ๆ ที่ต้องนำมาพิจารณาเนื่องจากเป็นสิ่งที่ระบุและเป็นตัวแทนของมนุษย์ในแต่ละวัน
- "คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับเรื่องนี้?" o “มีแนวคิดอื่นใดที่อาจใช้ได้”
ตัวอย่างความเป็นผู้นำที่มีเสน่ห์
ผู้นำที่มีเสน่ห์ดึงดูดคือผู้ที่สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดแรงจูงใจและความสุขในหน้าที่ของตน พวกเขามีความกระฉับกระเฉง กระตือรือร้น และมอบสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีคุณภาพและน่ารื่นรมย์
ผู้นำประเภทนี้สามารถพบได้ในทุกพื้นที่ เช่น ในโลกธุรกิจ การเมือง หรือกีฬา ตัวอย่างเช่น:
ตัวอย่างความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดี
ปัจจัยหลายประการในการเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดีนั้นสามารถชื่นชมได้ แต่ทุกคนไม่สามารถระบุได้ว่าพวกเขาคืออะไร เพื่อช่วยให้คุณมีความเป็นผู้นำทางธุรกิจที่ดี ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วน:
ตัวอย่างของภาวะผู้นำแบบมีส่วนร่วม
ความเป็นผู้นำแบบรวมเป็นหนึ่งเดียวที่เต็มใจยอมรับความหลากหลายใดๆ ในตัวพนักงาน เขาเป็นคนที่ให้คุณค่าและเคารพในอุดมคติของเขาตลอดจนช่วยทำให้สภาพแวดล้อมในการทำงานรู้สึกสบายและปลอดภัย
ตัวอย่างของความเป็นผู้นำนี้ได้แก่:
ตัวอย่างของการเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจ
ตามชื่อของมัน ความเป็นผู้นำที่สร้างแรงบันดาลใจนั้นขึ้นอยู่กับสิ่งนั้น: แรงจูงใจ มันทำงานเพื่อจูงใจพนักงานแต่ละคนผ่านการพูดคุยหรือการประชุมที่ช่วยปฐมนิเทศ
เป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดวิธีหนึ่ง เนื่องจากยิ่งพนักงานรู้สึกมีแรงจูงใจมากเท่าไร ผลงานและผลงานของพวกเขาก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
ตัวอย่างของความเป็นผู้นำตามค่านิยม
รูปแบบการเป็นผู้นำอีกรูปแบบหนึ่งคือรูปแบบที่ยึดตามค่านิยม มีลักษณะเฉพาะคือยอมรับความคิด สร้างกลยุทธ์ และเปิดโอกาสให้นายจ้างมีส่วนร่วมด้วยความเคารพ จริยธรรม และความมุ่งมั่น
เป็นการเข้าใจและเคารพในอุดมการณ์แต่ละอย่าง เป็นผู้นำที่เห็นด้วยกับผู้ติดตามของเขาในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายเดียวกัน
ผู้นำที่เป็นแบบอย่างของแนวคิดนี้คือ:
ตัวอย่างความเป็นผู้นำเสมือนจริง
กับการมาถึงของโรคระบาดในชีวิตของเรา รูปแบบของภาวะผู้นำ เสมือน กลายเป็นที่นิยมมากขึ้น. ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคำแนะนำของพนักงานผ่านการแชทออนไลน์ ซึ่งพวกเขาต้องจัดกำหนดการแต่ละกิจกรรมที่ผู้นำต้องการ
อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้ขึ้นอยู่กับสิ่งนั้นเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของพนักงานแต่ละคนด้วย ขึ้นอยู่กับการสื่อสารที่ได้รับในการพูดคุยแต่ละครั้งและการมีส่วนร่วมของแนวคิดที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพได้
ตัวอย่างที่สามารถช่วยสร้างการมีส่วนร่วมในการประชุมเสมือนจริงคือการถามคำถามเช่น:
มีเพียงไม่กี่รายการที่สามารถกระตุ้นให้สมาชิกในทีมเข้าร่วมได้
ตัวอย่างประเภทของภาวะผู้นำ
นอกจากประเภทของภาวะผู้นำที่กล่าวข้างต้นแล้ว ยังมีประเภทอื่นๆ ที่สามารถพัฒนาในด้านต่างๆ และบริษัทต่างๆ เช่น:
- ความเป็นผู้นำระบบราชการ
- ความเป็นผู้นำแบบเผด็จการ
- ความเป็นผู้นำตามระบอบประชาธิปไตย
- ความเป็นผู้นำแบบ Laissez-faire
- ความเป็นผู้นำทางอารมณ์
เป็นไปตามกฎและข้อบังคับอย่างเคร่งครัด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทีมของคุณไม่ทำผิดพลาด
ผู้นำประเภทนี้จำเป็นในสถานการณ์ที่มีความเสี่ยงและแรงกดดัน เช่น ช่วงเวลาล้มละลายของบริษัท ที่นี่คุณต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องถามพวกเขา
ภาวะผู้นำประเภทนี้เป็นที่นิยมมากที่สุด และมีพื้นฐานมาจากการควบคุมคนงานทั้งหมด ผู้นำตัดสินใจแทนทีมและกำกับดูแลภายใต้ความสามารถในการให้รางวัลและการลงโทษ
ตัวอย่างของความเป็นผู้นำประเภทนี้สามารถพบได้ในอุตสาหกรรมยา ซึ่งไม่มีที่ว่างสำหรับข้อผิดพลาด จึงต้องการผู้นำ สามารถควบคุมได้ ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในพื้นที่ทำงานของคุณ
อีกตัวอย่างหนึ่งสามารถเห็นได้ในการเมืองกับเผด็จการทหารเวเนซุเอลา มาร์กอส เปเรซ จิเมเนซ, ซึ่งปกครองเวเนซุเอลาเป็นเวลาสี่ปี อุดมการณ์ของเขาบังคับให้เขากำจัดใครก็ตามที่ไม่อยู่ข้างเขา
เป็นภาวะผู้นำประเภทหนึ่งที่ช่วยให้สมาชิกในทีมงานมีส่วนร่วมในขณะที่ทำการตัดสินใจ นอกจากนี้ในระหว่างการสร้างกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ
เป็นสไตล์ที่มีประสิทธิภาพและสามารถพบได้ในทีมการตลาดเชิงสร้างสรรค์ ที่นี่ สมาชิกทุกคนต้องร่วมเสนอแนวคิดเพื่อสร้างแคมเปญโฆษณา
หรือที่เรียกว่า ผู้แทนโดยยึดหลักการปล่อยให้พนักงานทำงานเอง นั่นคือพวกเขาไม่ต้องการการปฐมนิเทศเพราะทุกคนควรได้รับการจำแนกอย่างสูงสำหรับงาน
ตัวอย่างของเรื่องนี้คือ วอร์เรนบุฟเฟ่ต์ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้ชายที่ร่ำรวยที่สุดในโลก ความสำเร็จเกิดจากการให้อิสระแก่พนักงานและช่วยให้บรรลุผลประโยชน์หลายประการ
ตามคำกล่าวของเขา ชุมชนแออัด คุณได้อธิบายว่าความสำเร็จของคุณมาจากการหาคนที่คุณไว้ใจได้ เหนือสิ่งอื่นใด พวกเขาพิสูจน์แล้วว่าสามารถทำงานได้ดี โดยไม่กดดันพนักงาน พวกเขาสามารถทำงานได้โดยไม่มีข้อจำกัดในแต่ละด้าน
เป็นหนึ่งในสิ่งที่พบได้บ่อยที่สุดเมื่อเป็นบริษัทที่เริ่มเกิดขึ้น เป็นภาวะผู้นำประเภทหนึ่งที่คำนึงถึงการกระทำ ความรู้สึก และอารมณ์ของพนักงาน ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะจัดการสิ่งเหล่านี้เพื่อประโยชน์ของคุณและการเติบโตของบริษัท
สามารถเห็นตัวอย่างได้ในบริษัทขนาดเล็กเหล่านั้นที่ต้องพึ่งพาความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดสำหรับวิวัฒนาการและการเติบโต พวกเขารับฟังแนวคิดจากพนักงานของคุณ ตลอดจนความคิดเห็นและการตัดสินใจที่สามารถให้ประโยชน์แก่คุณได้
ข้อสรุป
การเป็นผู้นำที่ดีมักไม่ใช่เรื่องง่าย ในทุก ตัวอย่างความเป็นผู้นำความรับผิดชอบที่มาพร้อมกับมันอาจจะค่อนข้างเครียดและบางทีก็ท่วมท้น อย่างไรก็ตาม หากคุณทำด้วยใจรักและทุ่มเท ความสำเร็จก็เพียงพอแล้ว