25 Kasbiy xavf-xatarlarga misollar
Biz murojaat qilganimizda kasbiy xavf-xatarlarga misollar, Biz kompaniya ishchilarining xavfsizligiga ta'sir qiladigan vaziyatlar haqida gapiramiz. Xuddi shu tarzda, ularning faoliyatining unumdorlik darajasiga zarar etkazadi.
Boshqacha qilib aytganda, ular ittifoq sohasidagi hodisalardir ishlashga xalaqit beradi har qanday tashkilotning.
Kasbiy xavfning tasnifi
Kompaniya duch keladigan xavf turlari ular bajaradigan ish bilan bog'liq. Ya'ni, u sub'ekt tomonidan bajariladigan ish turi bilan bog'liq.
Ular shunday kasbiy xavf-xatarlarga misollar nima bo'lishi mumkin:
- Xatarlar mexanik: Mashina, asboblar yoki materiallarni manipulyatsiya qilish orqali baxtsiz hodisaga olib keladigan jismoniy elementlardan iborat. Ular jihozlardan noto'g'ri foydalanish natijasidir.
- Xatarlar kimyoviy moddalar: Kimyoviy xavflar deb ham ataladi. Bu sog'liq uchun noqulay sharoitlardir, chunki ishchilar zaharli moddalarga duchor bo'lishadi.
- Xatarlar físicos: Mexanika bilan adashtirmaslik kerak. Bu shovqin ifloslanishi, yomon yorug'lik yoki termal stressga tegishli. Ya'ni, xodimlarning tanasiga bevosita yoki bilvosita zarar etkazish.
- Xatarlar psixologik: Ular zaharli ish muhiti va kam sonli ijtimoiy aloqalardan kelib chiqadi, natijada stress, charchoq yoki ruhiy tushkunlik paydo bo'ladi.
- Xatarlar biologik: Ishchilarning sog'lig'iga tahdid soladigan modda yoki organizmning mavjudligidan iborat.
- Ekologik xavflar: Bu inson manipulyatsiyasi yoki tabiiy ravishda atrof-muhitga zarar yetkazadigan stsenariylar. Atrof muhitga salbiy ta'sir ko'rsatadigan hayratlanarli hodisalar.
- Xavf qabr e yaqinda: Muqarrar va to'g'ridan-to'g'ri bo'lgan va uning xodimlarining sog'lig'iga doimiy ta'sir ko'rsatishi mumkin bo'lganlar hisobga olinadi.
- Og'ir xavf: Avvalgisidan farqli o'laroq, bu ishchiga vaqtincha ta'sir qiladigan baxtsiz hodisalarni, masalan, nogironlik yoki kamida 30 kun davom etadigan kasallikni anglatadi.
- Engil xavflar: Ular jiddiy qarama-qarshidir, ishchi unga jismoniy yoki ruhiy ta'sir ko'rsatadigan hech qanday jarohatlardan aziyat chekmaydi.
- O'limga olib keladigan xavflar: Nomidan ko'rinib turibdiki, ular xodimning o'limi sodir bo'lganlardir.
- Muammolar Elektr energiyasidan: Ular qisqa tutashuv yoki ularning buzilishi orqali nosozliklar bo'lgan elektr inshootlari bilan bog'liq.
- portlashlar yoki yong'inlar: Ular odatda nazoratdan tashqarida bo'lgan va yonuvchan elementlar bilan aloqa qilganda elektr bilan bog'liq.
- Urish yoki tushish: Ular ushbu ro'yxatda eng keng tarqalgan va eng omadsiz hisoblanadi. Noto'g'ri joylashtirilgan asboblar natijasida jarohatlar yoki shikastlanishlar.
- Shovqinning ifloslanishi: Bu musiqa yoki mashinalar kabi baland tovushlar bo'lgan ish muhitiga xosdir. Ular eshitish muammolari yoki ruhiy kasalliklarga olib keladi.
- Haddan tashqari harorat: Ular sovuq yoki issiq daraja bo'ladimi, ish muhitining konditsionerligiga e'tibor bermaslik qaramog'idagilarning sog'lig'iga ta'sir qiladi.
- Ekranlarga doimiy ta'sir qilish: Agar ishchi ko'p soatlarni monitorlar oldida o'tkazsa, bu ko'rish muammolariga yoki bosh og'rig'iga olib kelishi mumkin.
- Bakterial yoki virusli infektsiyalar: yuqumli patogenlar mavjudligi xodimlarning sog'lig'iga ta'sir qilishi mumkin. INFEKTSION oldini olish uchun hududni tozalash va parvarish qilish muhimdir.
- Allergik reaktsiyalar: Kimyoviy moddalar bilan ishlashda ishchilar teri yoki nafas olish yo'llari allergiyasiga ega bo'lishi mumkin.
- Zaharlanish: Jigar, o'pka, buyraklar va boshqalar kabi organlarda shikastlanishga olib keladigan vositalar mavjud.
- Ish joyidagi zo'ravonlik: Hamkasblar, rahbarlar yoki menejerlar o'rtasidagi salbiy biznes muhiti bilan bog'liq.
- Stress: Eng tez-tez uchraydigan. Bu og'ir ish yuklari, umidsizlik yoki ishdan charchash tufayli yuzaga keladi.
- Ish joyidagi zo'ravonlik: Bu direktor yoki boshliq tomonidan qaramog'ida bo'lgan shaxsga nisbatan jismoniy yoki ruhiy zo'ravonlikni anglatadi.
- Jinsiy shilqimlik: Bu shantaj yoki shahvoniy oqibatlarga olib keladigan xatti-harakatlar bo'lishi mumkin.
- Chiqindi zaharli: Bu suvni ifloslantirishi, uning xususiyatlarini yoki foydaliligini o'zgartirishi mumkin bo'lgan moddalarning chiqindilari.
- Olovlar o'rmon xo'jaligi: Yashil, qishloq yoki shahar joylarida tarqaladigan nazoratsiz yong'in tushuniladi.
Uning oqibatlari bo'yicha yana bir tasnif mavjud:
Kompaniyadagi kasbiy xavflarga misollar
Keyinchalik, biz sizga ko'rsatamiz kasbiy xavf va xavf-xatarlarga misollar yuqorida sanab o'tilgan turlarga ko'ra eng ko'p uchraydi.
mexanik turi
jismoniy turi
biologik turi
kimyoviy turi
psixo-ijtimoiy turi
atrof-muhit turi
Kasbiy xavfga qanday javob berish kerak?
Kasbiy sohada baxtsiz hodisa yuz berganda siz amal qilishingiz kerak bo'lgan bir qator umumiy tavsiyalar mavjud.
- Aralashuvdan oldin vaziyatni kuzating va baholang.
- Harakat qilayotganda xotirjam bo'ling.
- Agar zarurat bo'lmasa, jarohat olgan odamni ushlab turmang.
- Bizning munosabatimiz orqali yaradorlarni tinchlantiring.
- Qanday yordam berishni bilmasangiz, aralashmang.
- Biror kishiga yordam berayotganda, agar kerak bo'lsa, o'zingizni qo'lqop bilan himoya qiling.
Shu tarzda siz shunga o'xshash har qanday vaziyatda yordam ko'rsatishingiz mumkin kasbiy xavf-xatarlarga misollar qayd etilgan.