25 Ví dụ về Mối nguy hiểm nghề nghiệp
Khi chúng ta đề cập đến ví dụ về các mối nguy hiểm nghề nghiệp, Chúng ta đang nói về các tình huống ảnh hưởng đến sự an toàn của công nhân của một công ty. Theo cách tương tự, nó làm tổn hại đến mức năng suất của các hoạt động của họ.
Nói cách khác, chúng là những sự cố trong lĩnh vực liên hiệp can thiệp vào hiệu suất của bất kỳ tổ chức nào.
Phân loại rủi ro nghề nghiệp
Các loại nguy cơ mà một công ty phải đối mặt có liên quan đến công việc mà họ làm. Có nghĩa là, nó được liên kết với loại công việc được thực hiện bởi thực thể.
Đây là những ví dụ về các mối nguy hiểm nghề nghiệp Điều gì có thể xảy ra:
- Rủi ro cơ khí: Nó bao gồm các yếu tố vật chất gây ra tai nạn thông qua thao tác của máy móc, công cụ hoặc vật liệu. Chúng là kết quả của việc sử dụng sai thiết bị.
- Rủi ro hóa chất: Còn được gọi là mối nguy hóa học. Đây là những điều kiện không có lợi cho sức khỏe do người lao động phải tiếp xúc với các tác nhân độc hại.
- Rủi ro físicos: Không nên nhầm lẫn với cơ học. Chúng đề cập đến ô nhiễm tiếng ồn, ánh sáng kém hoặc căng thẳng nhiệt. Tức là thiệt hại trực tiếp hoặc gián tiếp đến thân thể của nhân viên.
- Rủi ro tâm lý xã hội: Chúng sinh ra từ môi trường làm việc độc hại và ít tiếp xúc với xã hội, dẫn đến căng thẳng, kiệt sức hoặc trầm cảm.
- Rủi ro sinh học: Bao gồm là sự tồn tại của một chất hoặc sinh vật được coi là mối đe dọa đối với sức khỏe của người lao động.
- Rủi ro môi trường: Đây là những kịch bản mà do tác động của con người hoặc do tự nhiên, gây ra thiệt hại cho môi trường. Những sự kiện bất ngờ ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường.
- Rủi ro nghiêm trọng e sắp xảy ra: Những điều không thể tránh khỏi và tức thời và có thể ảnh hưởng lâu dài đến sức khỏe của người lao động được xem xét.
- Rủi ro nghiêm trọng: Không giống như trước, điều này chỉ ra các tai nạn ảnh hưởng tạm thời đến người lao động, chẳng hạn như tàn tật hoặc bệnh tật kéo dài ít nhất 30 ngày.
- Rủi ro nhẹ: Họ ngược lại với nghiêm trọng, người lao động không bị bất kỳ thương tích nào ảnh hưởng đến thể chất hoặc tinh thần.
- Rủi ro chết người: Như tên của nó đã chỉ ra, chúng là những nơi xảy ra cái chết của nhân viên.
- Vấn đề Của điện: Chúng liên quan đến việc lắp đặt điện có lỗi, do đoản mạch hoặc hư hỏng của chúng.
- vụ nổ hoặc cháy: Chúng thường là hậu quả của các thiết bị điện, khi chúng mất kiểm soát và tiếp xúc với các yếu tố dễ cháy.
- Lượt truy cập hoặc giảm: Họ là những người phổ biến nhất trong danh sách này và không may mắn nhất. Thương tích hoặc hư hỏng do đặt dụng cụ không đúng chỗ.
- Ô nhiễm tiếng ồn: Đây là đặc trưng của môi trường làm việc nơi có âm thanh lớn như âm nhạc hoặc máy móc. Chúng gây ra các vấn đề về thính giác hoặc rối loạn tâm thần.
- Nhiệt độ cực đoan: Dù ở độ lạnh hay độ nóng, việc bỏ qua điều hòa của môi trường làm việc đều gây ra những hậu quả ảnh hưởng đến sức khỏe của người phụ thuộc.
- Tiếp xúc liên tục với màn hình: Nếu công nhân dành nhiều giờ trước màn hình, nó có thể gây ra các vấn đề về thị lực hoặc đau đầu.
- Nhiễm trùng do vi khuẩn hoặc vi rút: sự hiện diện của các mầm bệnh truyền nhiễm có thể ảnh hưởng đến sức khỏe của nhân viên. Làm sạch và bảo dưỡng khu vực này là quan trọng để tránh nhiễm trùng.
- Phản ứng dị ứng: Khi tiếp xúc với hóa chất, người lao động có thể bị dị ứng da hoặc đường hô hấp.
- Ngộ độc: Có những tác nhân gây tổn thương ở các cơ quan như gan, phổi, thận,….
- Quấy rối Nơi làm việc: Liên quan đến môi trường kinh doanh tiêu cực giữa các đồng nghiệp, cấp trên hoặc người quản lý.
- Căng thẳng: Thường xuyên nhất. Nó xảy ra do khối lượng công việc lớn, sự thất vọng hoặc công việc bị kiệt sức.
- Bạo lực nơi làm việc: Nó đề cập đến bạo lực thể chất hoặc tâm lý do giám đốc hoặc cấp trên gây ra đối với người phụ thuộc.
- Quây rôi tinh dục: Nó có thể là hành vi tống tiền hoặc hành vi có liên quan đến tình dục mà người được đề cập không mong muốn, tạo ra một môi trường thù địch.
- Rác thải chất độc hại: Đây là những phát thải các chất có thể làm ô nhiễm nước, làm thay đổi các đặc tính hoặc tính hữu dụng của nó.
- Lửa lâm nghiệp: Được hiểu là đám cháy không kiểm soát được lan rộng ở các khu vực cây xanh, nông thôn hay thành thị.
Cũng có một cách phân loại khác theo hệ quả của nó:
Ví dụ về rủi ro nghề nghiệp trong một công ty
Tiếp theo, chúng tôi sẽ cho bạn thấy ví dụ về các nguy cơ và rủi ro nghề nghiệp thường xuyên nhất để đối mặt theo các loại đã nêu trên.
loại cơ khí
loại vật chất
loại sinh học
loại hóa chất
loại tâm lý xã hội
loại môi trường
Làm thế nào để ứng phó với rủi ro nghề nghiệp?
Có một loạt các khuyến nghị chung mà bạn nên tuân theo trong trường hợp xảy ra tai nạn trong lĩnh vực chuyên môn.
- Quan sát và đánh giá tình hình trước khi can thiệp.
- Giữ bình tĩnh khi hành động.
- Nếu không cần thiết, không được thao túng người bị thương.
- Hãy trấn an những người bị thương qua thái độ của chúng ta.
- Nếu bạn không biết cách giúp đỡ, đừng can thiệp.
- Khi hỗ trợ một người, hãy bảo vệ mình bằng găng tay nếu cần thiết.
Bằng cách này, bạn có thể cung cấp hỗ trợ trong bất kỳ tình huống nào tương tự như ví dụ về các mối nguy hiểm nghề nghiệp đề cập.