40 Ejemplos de viajes de incentivo
Hay muchas estrategias empleadas por las empresas y diversos organismos, público y privados, que buscan motivar y recompensar a sus trabajadores y/o profesionales. Por ello, la gran diversidad de ejemplos viajes de incentivo, que premian no solo el desempeño, la ética y la productividad, sino también por la lealtad del empleado.
Los viajes de incentivo ofrecen momentos de disfrute y relajación para los empleados, pueden ser individuales, grupales o familiares. Son reconocimientos que realiza la empresa para premiar la trayectoria y eficiencia de su personal.
Los ejemplos de incentivo, en definitiva, son premios para empleados con un boleto, transporte y destino seguro. Los viajes son organizados por “RRHH” o por el “Departamento de Bienestar Laboral”, aunque hay muchos casos donde la “Presidencia” también los planifica.
- ¿Te imaginas pasar un fin de semana en la playa con tu grupo de trabajo?
- ¿Te gustaría ir una semana con tu pareja a la montaña?
- ¿Quieres compartir un viaje con tus familiares?
Si eres un empleado ejemplar y trabajas en una empresa donde su personal es primordial. Podrás darle respuesta a las interrogantes anteriores, porque los viajes de incentivo son la primera opción de las empresas a la hora de reconocer el esfuerzo de sus trabajadores.
40 ejemplos de viajes de incentivo
Hay muchos ejemplos de viajes de incentivo que organizan las empresas para sus trabajadores. La mayoría se realizan en un tiempo corto y en distancias reducidas, pero siempre dan respuesta a:
- ¿Cuál es el destino correcto?
- ¿Cuáles son las actividades que se pueden realizar?
- ¿Cómo será el traslado del empleado y/o beneficiarios?
- ¿Dónde se alojará el empleado y/o beneficiarios?
- ¿Qué planificación se seguirá durante el viaje?
- ¿Qué gastos se cubrirán? ¿Cuál es el presupuesto que se considerará?
No importa cuál sea el viaje de incentivo, todos son planificados del mismo modo. Y su principal propósito es fortalecer la cultura empresarial, y fortificar en sus trabajadores la misión y visión de la corporación. El empleado debe identificarse con su empresa.
Algunos ejemplos de viajes de incentivo son:
Visitas culturales
Las visitas culturales son viajes planificados para que los empleados y/o beneficiarios puedan recorrer museos, ir a parques arqueológicos, visitar lugares gastronómicos. También se incluyen viajes de ecoturismo a zonas protegidas y visitas a sitios históricos.
Las empresas utilizan guías turísticos especializados por la región y la temática de la visita (gastronómica, histórica…). Las visitas culturales enriquecen a los turistas, porque ayudan a conocer los principios, valores, monumentos y lugares de interés para una ciudad, pueblo o país. Ellas son promotoras y transmisoras de costumbres.
Ejemplos de visitas culturales:
- Recorrido por la Mezquita de Córdoba reconocida como Patrimonio de la Humanidad por la Unesco.
- Paseo por la Alhambra de Granada.
- Visita a la Sagrada Familia de Barcelona.
- Recorrido por la Plaza de España en Sevilla.
- Visita por la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia.
Un guía turístico cultural, planificará actividades que sean satisfactorias para los visitantes e incluirá un itinerario basado en una ruta cultural.
Turismo paisajístico
Los viajes turísticos son para conocer playas, montañas, lago y desiertos. Ideales para los trabajadores, porque todos desean un fin de semana o unas vacaciones de relajación total. Donde la empresa garantizará actividades estupendas, traslado, alimentación y hospedaje.
Ejemplos de turismo paisajístico:
- Un fin de semana en las Islas Canarias.
- Viaje guiado al Parque Nacional Sierra de las Nieves.
- Visita a los Arribes del Duero.
- Recorrido por las Cinco Villas.
Viajes de adrenalina
Las empresas que desean que su personal se divierta, experimente nuevas experiencias, comparta con su equipo y asuma retos, planifica viajes de adrenalina. Los viajes de adrenalina cuentan con deportes extremos y se dan en zonas espectaculares.
Ejemplos de viajes de adrenalina:
- Puenting en el Río Cofío de Madrid.
- Rafting en Río Segura de Murcia.
- Escalada deportiva en Asturias.
- Paracaidismo en Jerez, Valencia o Barcelona.
Un viaje paisajístico será el resultado de un trabajo de excelencia.
Turismo rural
El turismo rural conecta a las personas con la naturaleza, la simpleza de la vida y con su yo interno. Los alojamientos son en medio de paisajes extraordinarios, en el campo alejados de la ciudad. Excelentes para recargar baterías.
Ejemplos de viajes de turismo rural:
- La Alberca de la Sierra de Francia.
- La Villa de Alquézar en Huesca.
- Tejeda en la Gran Canaria.
- La Aracena en la Serranía de Huelva.
Los viajes de turismo rural son perfectos para motivar al personal a seguir creciendo en la empresa.
¿Cuáles son los beneficios de los viajes de incentivo?
Los diferentes ejemplos de viajes de incentivo ofrecen una gran diversidad de beneficios para el trabajador y la empresa. Aquí comprenderás cada una de las ventajas que ellos generan para los trabajadores y las empresas.
Beneficios para el trabajador:
Diversos beneficios que ofrecen los ejemplos de viajes de incentivo para el trabajador son:
- Obtienen experiencias recreativas y enriquecedoras que lo motivarán a seguir trabajando y ser el mejor en su plaza.
- Adquiere una visión diferente de la vida, de su función como persona, ciudadano y trabajador.
- Desarrolla un sentimiento de identidad con su empresa y equipo de trabajo.
- Disminuye el nivel de estrés y potencia su desempeño en la ejecución de sus funciones.
Beneficios para la empresa:
Diversos beneficios que ofrecen los ejemplos de viajes de incentivo para las empresas son:
- Retención de los trabajadores y los profesionales de alto nivel.
- Fomento de la misión, visión y objetivos de la empresa en su personal.
- Incremento de la producción empresarial.
- Fortalecimiento de la imagen corporativa.
Importancia de los ejemplos de viajes de incentivo
La importancia de los ejemplos de viajes de incentivo radica en que fomentan el trabajo en equipo y la excelencia individual en cada uno de los beneficiados. Son premios que inciden positivamente en la productividad de cualquier empresa.